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有了这些企业常驻联络员做‘后勤’

来源:http://www.anyangfang.com 作者: 发表时间 : 2020-12-14 13:41 浏览 :

瑞昌市人社部门重点抓好黄金工业园、科技产业园企业新招聘员工的岗前培训和原有员工技能提升培训,增强企业发展后劲。(曾宇)

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企业遇到小问题,就找常驻联络员帮忙解决,效率很高。同时,常驻联络员建立qq群、微信群,加强与企业的交流。

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江西省瑞昌市公共就业人才服务局市场科的工作人员陈丹丹,最近经常到科技产业园“上班”。她负责园区企业的用工登记,了解企业用工中遇到的一些问题。“有了这些企业常驻联络员做‘后勤’,企业不会因为一些小事影响生产经营。”瑞昌市公共就业人才服务局有关负责人说。

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瑞昌市人社部门为企业配备常驻联络员,提供保姆式服务,为企业排忧解难。常驻联络员深入企业生产一线,了解生产经营情况和用工情况,第一时间向各乡镇发布企业用工动态信息,为企业与劳动者牵线搭桥。

为了满足企业的用工需求,帮助当地劳动者就业,瑞昌市人社部门发挥资源优势,形成“招聘——培训——就业”三位一体、一条龙服务模式,为劳动者提供优质的培训服务。他们结合企业需求和劳动力的特点,开展品牌培训和订单式培训,不断丰富培训内容。

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